第一章(zhāng) 總則

一、目的

爲吸引優秀人(rén)才，優化幹部隊伍,合理配置人(rén)才資源，形成富有生(shēng)機(jī)與活力的用人(rén)機(jī)制、激勵機(jī)制，建設一支政治站位高、專業能力強、辦事(shì)效率高、執行能力強的機(jī)關幹部隊伍，快(kuài)速将南京長江醫院集團有限公司有限公司（以下簡稱“陝健醫集團”）打造成跻身(shēn)全國(guó)前十強的知名醫療産業集團，根據機(jī)關總部組織架構及崗位設置和定員(yuán)定編情況，決定對集團機(jī)關中層幹部統一競聘上崗，結合單位現狀，特制定本辦法。

二、原則

（一）民(mín)主集中制操作(zuò)的原則

（二）公平、公正、公開與平等、競争、擇優相(xiàng)結合原則

（三）人(rén)、事(shì)、崗相(xiàng)匹配原則

（四）雙向選擇原則

（五）堅持依法依規原則

三、工作機(jī)構

競聘工作領導小組成員(yuán)如(rú)下：

組 長：黨委書(shū)記、董事(shì)長

副組長：總經理、黨委副書(shū)記

成 員(yuán)：紀委書(shū)記、副總經理、董事(shì)會秘書(shū)

競聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦。

第二章(zhāng) 競聘崗位

一、競聘崗位

本次競聘發布競聘崗位爲陝健醫集團部門(mén)空缺崗位。

序号	部門(mén)	部長	備注
1	黨群工作部	1	以上崗位級别相(xiàng)當于：二級甲等醫院院長、三級醫院副院長，三級甲等醫院助理院長
2	紀檢監察審計(jì)部	1
3	人(rén)力資源部	1
4	陝健醫集團二一五醫院、銅川礦務局中心醫院	總會計(jì)師(shī)2名

二、競聘範圍

原則在中陝核集團、陝健醫集團系統内招聘，特别優秀的可(kě)向社會公開招聘。

三、報名條件(jiàn)

1、擁護中國(guó)共産黨的領導，堅持黨的基本路(lù)線，具有較高的思想政治素質。

2、具有良好的思想品德，遵紀守法，無違法違紀記錄，爲人(rén)廉潔自(zì)律。

3、具有強烈的事(shì)業心和工作責任感，有創新意識和團隊合作(zuò)精神。

4、身(shēn)體(tǐ)健康，心理素質良好，能承擔繁重而複雜的工作，年(nián)齡不超過45周歲（含45歲），條件(jiàn)優秀者可(kě)放(fàng)寬至50周歲（含50歲）。

四、專業條件(jiàn)

1、黨群工作部部長

大(dà)學本科(kē)學曆（現任醫療集團部門(mén)負責人(rén)可(kě)适當放(fàng)寬至大(dà)專），碩士研究生(shēng)及以上學曆優先，思想政治、行政管理等相(xiàng)關專業，中共黨員(yuán)，中級政工(gōng)師(shī)職稱，參加工作5年(nián)以上，擔任單位人(rén)員(yuán)規模在200人(rén)以上相(xiàng)關部門(mén)正職3年(nián)以上或部門(mén)副職5年(nián)以上。

2、紀檢監察部部長

大(dà)學本科(kē)學曆（現任醫療集團部門(mén)負責人(rén)可(kě)适當放(fàng)寬至大(dà)專），碩士研究生(shēng)及以上學曆優先。行政管理、法學等相(xiàng)關專業，中共黨員(yuán)，參加工作5年(nián)以上，擔任單位人(rén)員(yuán)規模在200人(rén)以上相(xiàng)關部門(mén)正職3年(nián)以上或部門(mén)副職5年(nián)以上。

3、人(rén)力資源部部長

大(dà)學本科(kē)學曆，碩士研究生(shēng)及以上學曆優先。人(rén)力資源管理、工(gōng)商管理、企業管理等相(xiàng)關專業，二級以上人(rén)力資源管理師(shī)或中級經濟師(shī)職稱，參加工作5年(nián)以上，擔任單位人(rén)員(yuán)規模在200人(rén)以上擔任相(xiàng)關部門(mén)正職3年(nián)以上或部門(mén)副職5年(nián)以上，或人(rén)力資源相(xiàng)關咨詢機(jī)構擔任項目經理3年(nián)以上，獨立承擔過人(rén)力資源咨詢項目3年(nián)以上。

4、總會計(jì)師(shī)

（1）大(dà)學本科(kē)及以上學曆，具備下列條件(jiàn)之一：一是具備财經類高級專業技術(shù)資格，或者具有注冊會計(jì)師(shī)資格并從(cóng)事(shì)财務會計(jì)工作5年(nián)以上，具有一定的财務部門(mén)管理崗位工作經驗；二是具有會計(jì)師(shī)職稱，擔任年(nián)收入0.5億元以上企業财務副部長及以上領導職務3年(nián)以上。

（2）綜合管理能力方面，有很好的協調、溝通能力。

（3）經濟學門(mén)類或管理學門(mén)類的會計(jì)學、财務管理、審計(jì)學專業。

注：

①有醫療行業工作經驗者優先。

②滿足以上報名要求，且現任醫療集團部門(mén)負責人(rén)或臨時負責人(rén)國(guó)民(mín)教育序列學曆條件(jiàn)可(kě)放(fàng)寬至大(dà)專，或後續學曆本科(kē)。

五、報名資格否決條件(jiàn)

（一）政治素質不過關的；公開發表與黨和國(guó)家大(dà)政方針及上級決策不一緻言論的；近半年(nián)受到誡勉談話(huà)的；近2年(nián)受到黨紀政紀處分(fēn)，影(yǐng)響期未滿的；違犯國(guó)家法律被追究刑事(shì)責任或被治安處理的；因工作失誤造成重大(dà)損失的；因工作失誤造成重大(dà)信訪穩定事(shì)件(jiàn)的；因工作失誤被上級單位通報批評的；不服從(cóng)組織分(fēn)配的；拒不接受上級安排的工作任務的；因不當言行造成不良社會影(yǐng)響的。

（二）近2年(nián)有曠工(gōng)情況和經常性遲到早退現象，勞動紀律松弛的，或累計(jì)請(qǐng)事(shì)假60天以上的；近2年(nián)患有慢(màn)性、器質性疾病，累計(jì)請(qǐng)病假60天以上的；不具備正常履職身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)的。

（三）個人(rén)管理業務近2年(nián)在上級單位年(nián)度考核測評中處于後三分(fēn)之一的。

（四）其他(tā)不适應競聘崗位的情況。

（五）各單位對報名人(rén)員(yuán)資格審核後公示3個工作日(rì)。

第三章(zhāng) 競聘程序及方式

一、資格審查與報名崗位數量規定

領導小組辦公室對競聘報名人(rén)員(yuán)進行資格審查。每個競聘人(rén)員(yuán)報1個競聘崗位。

二、理論考試與領導力測試成績權重。

委托第三方機(jī)構對競聘人(rén)員(yuán)實施以下3方面考試。總分(fēn)爲100分(fēn)。

1.基礎知識考試：主要内容有行政職業能力測驗、企業管理知識和申論的一次性筆試。成績權重30%。

2.根據競聘崗位進行專業知識筆試。成績權重50%。

3.進行領導力答題測試。成績權重20%。

三、每個競聘崗位根據以上3方面考試和測試總成績由高到低選取前3名，作(zuò)爲候選人(rén)，進入面試及綜合研判。

四、公示

對取得(de)前三名人(rén)員(yuán)公示3個工作日(rì)（以姓氏筆畫(huà)爲序）。

五、面試與綜合研判

1、每個競聘人(rén)員(yuán)面試前撰寫競聘崗位三年(nián)任期目标責任承諾報告及其措施、依據，職務退出承諾紅(hóng)線指标，面試前提供給第三方機(jī)構。模闆和有關單位參考資料屆時提供給參加面試的競聘者。

面試内容：

（1）競聘人(rén)員(yuán)進行競聘演講。

（2）根據競聘人(rén)員(yuán)三年(nián)業績規劃及其依據進行現場追問(wèn)和答辯。承諾職務退出紅(hóng)線指标。

（3）進行五項能力（溝通協調、全局思維、人(rén)際影(yǐng)響力、團隊管理、專業化）測試。

陝健醫集團有關領導旁聽演講與答辯。

面試後由第三方機(jī)構出具每個競聘者面試評價報告。

2、綜合研判

根據每個崗位競聘人(rén)員(yuán)面試情況、現階段所分(fēn)管業務開展情況及日(rì)常表現，征求公司相(xiàng)關領導意見(jiàn)，進行綜合研判和醞釀，由黨委會研究每個競聘崗位理論考試及領導力測試前三名（與名次無關聯）中提出人(rén)選意向。

有關競聘崗位報名人(rén)數不足3人(rén)，或者理論考試和領導力測試總成績普遍低于50分(fēn)，取消該崗位競聘。該崗位報名人(rén)員(yuán)可(kě)自(zì)選參加公開競聘或不參加。考試成績不作(zuò)爲使用依據，僅作(zuò)爲後續選拔任用研判參考。

按幹部選拔任用程序進行任用。

六、試用期與考核

（一）所有競聘上崗人(rén)員(yuán)試用期半年(nián)，試用期滿經考核不合格的不予續聘。

（二）不予續聘的，返回聘任前崗位使用，薪酬待遇按聘任前崗位标準執行。

（三）試用期合格者，簽訂目标責任書(shū)，聘期3年(nián)。實行季度、半年(nián)、全年(nián)考核。目标責任書(shū)明确崗位薪酬、挂鈎指标、兌現辦法和紅(hóng)線指标。連續兩個季度考核結果低于紅(hóng)線指标的，解除聘任。

（四）聘任内一般不得(de)申請(qǐng)陝健醫集團内部調動。因特殊原因确需調動的，實行易崗易薪，已聘崗位職級不再保留，按競聘前崗位職級調離(lí)。

（五）待遇

經聘用，稅前年(nián)薪17萬-19萬。按照(zhào)國(guó)家相(xiàng)關規定繳納“五險一金”。

第四章(zhāng) 報名

一、報名時間：2019年(nián) 11 月 15 日(rì)開始, 11 月 24 日(rì)終止。

二、 報名聯系人(rén)：吳女(nǚ)士 劉先生(shēng)

報名聯系電話(huà)：13227868526、18609280619

郵 箱：422199059@qq.com

三、 《報名表》在中陝核集團網站、陝健醫集團網站下載，《報名表》統一報手填掃描版。

四、 報名表須由本人(rén)在首頁簽字确認。

第五章(zhāng) 有關說(shuō)明

一、名次并列的，再次進行考試或現場測試，直至産生(shēng)新的名次。

二、本辦法由陝健醫集團黨政辦負責解釋。

附件(jiàn)1：

《報名表》

姓名		部門(mén)		現崗位
畢業院校(xiào)				學曆
參加工作時間				專業
聯系電話(huà)			郵箱
報名崗位
工作經曆（以參加工作爲起點，請(qǐng)注明時間、部門(mén)、崗位及職務 ）
參加培訓情況：（以參加工作爲起點，培訓課程名稱、培訓期限）
在公司期間主要工作業績描述（請(qǐng)附另頁）：
對應聘崗位的相(xiàng)關經驗和工作設想（請(qǐng)附另頁）：
提交備注： □本人(rén)近期一寸白(bái)底免冠照(zhào)片1張及電子版照(zhào)片 □身(shēn)份證複印件(jiàn) □學曆證複印件(jiàn) □職稱證複印件(jiàn)

注：以上項目均爲必填項，請(qǐng)申請(qǐng)者認真、據實填寫。