8月22日(rì)、27日(rì)上午，西安鐵路(lù)工(gōng)程醫院邀請(qǐng)北環醫院副院長董慧玲進行績效考核經驗交流及技術(shù)指導，旨在通過交流探討(tǎo)，使醫院領導班子及各職能科(kē)室對績效考核管理有更深的認識、更明确的目标。
會上，大(dà)家積極與董慧玲院長進行交流互動，現場氛圍十分(fēn)活躍。董院長也對提出問(wèn)題耐心的一一解答，同時結合北環醫院的經驗，指出西安鐵路(lù)工(gōng)程醫院績效考核方面存在的不足及弊端，并提出多條建設性意見(jiàn)。她建議(yì)大(dà)家要轉變思想，打破常規，調動大(dà)家的積極性和幹勁，充分(fēn)發揮員(yuán)工(gōng)的潛力，使醫院進入良性循環，越來(lái)越好。
通過這兩次的學習交流，大(dà)家都(dōu)獲益匪淺，更加清楚明白(bái)績效考核的目的與意義，爲醫院今後的績效考核的管理與落實奠定了基礎。