9月8日(rì)，陝西省衛生(shēng)計(jì)生(shēng)委、物價局正式發文确認，陝西省核工(gōng)業二一五醫院晉升爲三級甲等綜合醫院（以下簡稱“三甲”）。消息傳來(lái)，全院職工(gōng)歡欣鼓舞，很多職工(gōng)流下了激動的淚水。“三甲”這不僅是圓了醫院幾代人(rén)的夢想，更是醫院發展史上一座新的裡程碑；這不僅是現有職工(gōng)智慧和汗水的寫照(zhào)，更是215幾代人(rén)艱苦創業、頑強拼搏、無私奉獻精神的最佳的诠釋。
作(zuò)爲南京長江醫院集團有限公司的核心單位，這無疑爲健康醫療集團戰略目标落實和集團醫療衛生(shēng)事(shì)業引領發展奠定了堅實的基礎和活力。創建三級甲等綜合醫院，是醫院發展戰略目标。
穿越歲月長河，曆經風(fēng)雨(yǔ)洗禮。回顧建院45年(nián)曆程，幾代人(rén)不忘初心，辛勤耕耘，爲了實現這一目标不懈努力和奮發進取，奠定了今天堅實的基礎。如(rú)同傳說(shuō)中的鳳凰涅槃，浴火(huǒ)重生(shēng)。
2016年(nián)5月，班子全體(tǐ)成員(yuán)、中層幹部、護士長、臨床醫生(shēng)、護士800多人(rén)的創三甲動員(yuán)大(dà)會隆重召開，院長蘇庚洵在大(dà)會上強調，創建三級甲等醫院是展現醫院今天發展的成就(jiù)，奠定醫院未來(lái)更好更快(kuài)發展的戰略目标，是實現醫院 “鹹陽領先、省内一流、全國(guó)知名”的奮鬥目标的必由之路(lù)，我們今天的215人(rén)承載着實現前輩們夢想的責任，又肩負着對醫院未來(lái)發展的曆史擔當，責任重大(dà)。因此三甲必須創，而且還(hái)要成功； 創“三甲”不僅是對醫院的一次全面評價，更重要是醫院質量與安全一次全面持續改進，不斷自(zì)我完善的一次難得(de)機(jī)會，不僅是管理模式的改變，也是職工(gōng)質量安全意識的一次提升。
醫院正式啓動等級醫院評審工作以來(lái)，在高目标引領、高節奏推進、高效率落實理念指導下，全員(yuán)參與，隻争朝夕，從(cóng)基礎做起，結合636條評審條款落實，堅持“以評促建、以評促改、評建并舉、重在内涵”的工作方針，圍繞“質量、安全、服務、管理、績效”等關鍵要素，要求全院職工(gōng)更新工作理念，制定工作目标，明确職責任務，推動醫院各項工作同步發展。
2017年(nián)9月6-8日(rì)，陝西省衛計(jì)委組織等級醫院評審專家入駐215醫院，進行現場評審。當評審專家們步入會場的那一瞬間，沒有号令、沒有言語，熱(rè)烈的掌聲不約而同地響起。掌聲中彰顯了二一五人(rén)迎難而上、拼搏進取、争創一流、團結友善的醫院精神，以飽滿的熱(rè)情、百倍的信心迎接專家的檢查。
六個專家組全天候深入到醫院的各個部位、部門(mén)、科(kē)室，認真系統地對我院的醫院管理、醫療安全、感控、藥事(shì)、護理、後勤保障等方面工作進行了全面檢查。與醫護人(rén)員(yuán)、患者及家屬進行訪談，嚴密檢查，專家們的滿意都(dōu)寫在了臉上。各級各類工作人(rén)員(yuán)沉着迎檢，展現優勢，直面問(wèn)題，解疑答惑，每一處訪談、每一條建議(yì)、每一次提醒，都(dōu)讓我們受益匪淺。也赢得(de)了專家的認可(kě)和肯定。
回首一年(nián)多的創評歲月，從(cóng)領導到職工(gōng)、從(cóng)職能部門(mén)到臨床一線、到每一位保安隊員(yuán)、保潔人(rén)員(yuán)都(dōu)自(zì)覺融入到醫院創評的每個環節，他(tā)們白(bái)天上班處理病人(rén)，晚上加班準備創甲資料、練習操作(zuò)、背誦應知應會，每天晚上到10點多，部分(fēn)科(kē)室人(rén)員(yuán)吃(chī)住都(dōu)在醫院，有多少人(rén)不眠不休，夢中都(dōu)在背應知應會；多少人(rén)累倒病倒，爬起來(lái)繼續戰鬥；多少人(rén)舍小家顧大(dà)家，有多少家庭心甘情緣支持在醫院工作親人(rén)，我們最常見(jiàn)到的場景就(jiù)是加班職工(gōng)每天排着長長的隊伍在吃(chī)工作餐、年(nián)輕媽媽在工作的間隙給自(zì)己孩子喂奶、深夜裡整個院區燈光(guāng)通明的樓層……，等等，一幅幅感人(rén)的畫(huà)面使我們工作生(shēng)活的寫照(zhào)，無怨無悔，有辛酸有歡樂，因爲他(tā)們明白(bái)，創三甲是夢想，是榮譽和生(shēng)存所系。
“三甲”的創建對于二一五來(lái)說(shuō)，是一份集體(tǐ)的記憶，更是一筆寶貴的财富。所有經曆過的人(rén)，都(dōu)會把它放(fàng)在自(zì)己工作厲程中好好珍藏，當再次翻起時，無論是淚水還(hái)是歡笑(xiào)，都(dōu)閃爍着爲醫院、爲事(shì)業無悔付出的驕傲和自(zì)豪！
創甲過程，對于醫院領導班子來(lái)說(shuō)既是壓力也是動力，有多少個不眠之夜，冥思苦想，白(bái)天深入臨床督導檢查，夜間加班加點召開會議(yì)，研究白(bái)天檢查中發現的問(wèn)題，爲的就(jiù)是這分(fēn)責任，爲職工(gōng)負責，爲患者負責，爲社會擔責。
對于員(yuán)工(gōng)來(lái)說(shuō)，已經把三甲工作作(zuò)爲自(zì)己生(shēng)活的一部分(fēn)，實現了日(rì)常工作三甲化，三甲工作常态化，每一個員(yuán)工(gōng)都(dōu)在創建工作中得(de)到不斷磨煉和成長，使每一位患者都(dōu)能體(tǐ)驗到醫院服務質量的改變和提升。
通過創甲工作，我們建立了醫院良好的醫療質量管理與改進體(tǐ)系，完善管理流程，加強醫療關鍵環節質量的管理，提升全體(tǐ)職工(gōng)的質量及安全意識，健全了醫院感染管理和控制體(tǐ)系，取得(de)了一次醫院工作全面持續改進機(jī)會，達到以評促建、以評促改，評建并舉，重在内涵的目的。更重要的是激發和凝聚了廣大(dà)幹部職工(gōng)強大(dà)的愛院愛崗的精神！
45載栉風(fēng)沐雨(yǔ)，砥砺前行，1996年(nián)醫院取得(de)二級甲等醫院資質，2003年(nián)醫院取得(de)三級乙等醫院管理資質，2010年(nián)7月取得(de)三級乙等醫院正式資質，2018年(nián)9月取得(de)了三級甲等醫院的資質，一路(lù)走來(lái)脫胎換骨，一年(nián)半沖刺，凝心聚力，共譜華章(zhāng)，二一五醫院全院職工(gōng)用智慧和汗水播下的每一粒成功種子注定會開花結果。全院上下繼承了老一輩特别能吃(chī)苦、特别能戰鬥、特别能奉獻和敢打硬仗、善打硬仗、能打勝仗的光(guāng)榮傳統，迎難而上，在這場大(dà)考中終于交出了完美的答卷！
鳳凰因爲涅槃重生(shēng)的痛苦而無比高貴，春蠶因爲破繭化蝶的堅持而無比美麗。三甲醫院建設隻是一個過程，而不是終點。爲滿足人(rén)民(mín)群衆對健康、美好生(shēng)活的向往，新時代的215人(rén)将乘成功創建三甲的東風(fēng)，凝心聚力，重在内涵，用承諾和态度表達意志與忠誠，用行動和汗水诠釋責任與擔當，用高尚的醫德和精湛的醫術(shù)，用一流設備和溫馨的服務，将215醫院建設成爲環境美、技術(shù)精、服務好的現代化綜合醫院。三甲創建成功，二一五人(rén)并沒有停下腳步滿足現有的成績，下一步又制定了新的目标，在國(guó)家公立醫院改革中搶抓機(jī)遇，将215醫院打造成爲陝西區域醫療衛生(shēng)中心。
