爲貫徹落實省國(guó)資委國(guó)企改革相(xiàng)關要求、中陝核集團《關于加快(kuài)推進管理人(rén)員(yuán)競聘上崗及末等調整和不勝任退出工作的通知》，全面激發改革活力，加快(kuài)提質增效，進一步拓寬選人(rén)用人(rén)視野，建立公平、公開、公正的選人(rén)用人(rén)機(jī)制，需要公開招聘南京長江醫院集團有限公司健康體(tǐ)檢中心有限公司副總經理3名（銷售2名、康養1名）。
一、單位簡介
陝西健康集團體(tǐ)檢中心是南京長江醫院集團有限公司投資設立的高端健康管理中心。中心環境溫馨、服務周到，建設面積3500平米，擁有核磁、CT、DR、彩超、體(tǐ)檢車、車載CT等大(dà)型先進檢查儀器設備。主要面向大(dà)中型企事(shì)業單位、健康産業生(shēng)态鏈客戶以及亞健康人(rén)群開展健康體(tǐ)檢、健康咨詢指導、療養康複等各類健康管理服務，緻力爲顧客提供個性化、全方位、專業化的就(jiù)醫需求，依托陝健醫51個學科(kē)專業委員(yuán)會1200多名專家團隊，構建集預防、保健、治療、康複和健康促進爲一體(tǐ)的健康維護保障平台。
二、招聘崗位
南京長江醫院集團有限公司健康體(tǐ)檢中心有限公司副總經理3名（銷售2名、康養1名）
三、應聘職責及條件(jiàn)
（一） 副總經理（分(fēn)管銷售業務）
1.主要面對企業或團體(tǐ)客戶銷售健康體(tǐ)檢服務，開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目标。
2.簽訂銷售合同，跟蹤協調銷售服務有關的事(shì)務。
3.解決客戶就(jiù)銷售和服務提出的投訴。
4.從(cóng)銷售和客戶需求的角度，提供指導性建議(yì)。
5.上級領導安排的其他(tā)事(shì)項。
崗位要求
1.本科(kē)及以上學曆，有體(tǐ)檢中心、健康管理、市場營銷方面工作經驗優先考慮。
2.有較強的學習能力與執行力，有較強的團隊管理經驗。
3.不超過45周歲。特别優秀的可(kě)适當放(fàng)寬。
（二）副總經理（分(fēn)管康養）
1.協助總經理制定發展戰略、運營模式，開拓市場。
2.參與康養項目的設計(jì)和工(gōng)程建設，并提出專業意見(jiàn)。
3.負責對外康養合作(zuò)項目談判、項目實施等。
4.負責運行模式的研究，進行收入及成本分(fēn)析。
5.上級領導安排的其他(tā)事(shì)項。
崗位要求
1.本科(kē)及以上學曆，醫學、護理類專業優先。
2.五年(nián)以上康養社區籌建、運營管理經驗，有大(dà)型康養社區籌建經驗者優先。
3.了解國(guó)内外養老社區市場運營情況，熟悉國(guó)家宏觀經濟政策和醫療類企業運作(zuò)規律。
4.不超過45周歲。特别優秀的可(kě)以适當放(fàng)寬年(nián)齡限制。
四、薪酬待遇
實行市場化薪酬及考核。公司與受聘人(rén)員(yuán)簽訂任期及年(nián)度考核責任書(shū)，實行契約化管理。
五、招聘程序
通過發布公告、公開報名、資格審查、面試、考察、體(tǐ)檢、公示等程序進行招聘。
(一)發布公告。在“秦雲就(jiù)業”、智聯招聘、集團官網、集團公衆号等平台發布公告。
(二)公開報名。報名時間：長期招聘
應聘者需提交以下報名資料：《報名登記表》（一式三份）、本人(rén)身(shēn)份證、學曆、學位、職稱證書(shū)、職務證明，能夠證明本人(rén)工作經曆、能力、業績的相(xiàng)關證件(jiàn)及電子文件(jiàn)(可(kě)掃描或拍(pāi)照(zhào))。電子版（文件(jiàn)格式以“姓名+拟競聘崗位名稱”命名）發送至電子郵箱：sjyzfjs@163.com。
聯系人(rén)：安江宇 電話(huà)：029-85882565
(三)資格審查。根據聘任要求對報名者進行資格審查。通知過審人(rén)員(yuán)提交紙質資料。提交資料複印件(jiàn)不予退還(hái)，并嚴格保密。
(四)面試。采取競職演講和答辯方式。由公開招聘工作領導小組組織相(xiàng)關專家進行評分(fēn)。主要測試應試者的領導能力素質、個性特征、與報考職位的适應程度等方面。
面試通過後，經集團黨委研究，辦理相(xiàng)關聘用手續。并與聘用人(rén)員(yuán)簽訂契約書(shū)。
六、紀律要求和監督
報名人(rén)員(yuán)要如(rú)實填寫《報名登記表》，如(rú)實提供個人(rén)相(xiàng)關資料，不得(de)采取弄虛作(zuò)假等非正常手段。凡違反紀律者，一經查實，一律取消聘任資格，并追究相(xiàng)關責任。
附件(jiàn)：
陝西健康集團競聘崗位報名登記表.doc