按照(zhào)醫院崗位培訓總體(tǐ)要求，近日(rì)，在院領導的大(dà)力支持下，陝健醫二一五醫院護理部順利舉辦了2023年(nián)護士長管理培訓班，18名新任護士長參加了培訓。
在開班儀式上，副院長張小弟指出，護理工作在醫院臨床工作中舉足輕重，護士長作(zuò)爲護理隊伍的領頭雁，承擔着衆多角色和責任，希望大(dà)家通過此次學習，找出差距、補足短(duǎn)闆、強化管理，不斷加強自(zì)身(shēn)能力建設，切實發揮好科(kē)室護理引領作(zuò)用，促進醫院各項工作長足發展。
護理部主任李麗萍指出，今年(nián)一批優秀的護理骨幹脫穎而出，走上了護士長崗位，此次培訓在于引導護士長立足護理管理崗位，創新管理思路(lù)，努力探索護理隊伍建設新途徑，使護理隊伍綜合素質及團隊凝聚力得(de)到持續提升。
此次培訓圍繞護理風(fēng)險管理、績效管理、不良事(shì)件(jiàn)管理、等級醫院評審應對、感染防控管理、科(kē)室經營管理、打造磁性護理團隊等多方面進行，特邀交大(dà)二附院周曉榮老師(shī)爲我院護理人(rén)員(yuán)進行《護理科(kē)研與創新》的專題授課，同時以工作坊形式分(fēn)組對質控難點、風(fēng)險點進行分(fēn)析交流，現場大(dà)家踴躍發言，授課老師(shī)們對各組給予了充分(fēn)點評，各位護士長都(dōu)表示獲益匪淺。
本次培訓班緊緊圍繞如(rú)何做好質量安全管理、護士長如(rú)何提升自(zì)身(shēn)能力建設等護理問(wèn)題進行了經驗交流，從(cóng)多角度、多方面分(fēn)享了不同的經驗與方法，有效提升了護理管理人(rén)員(yuán)、臨床護理決策者的綜合素質及能力，使護理管理更加科(kē)學化、規範化、标準化，爲打造我院的護理品牌，爲醫院高質量發展貢獻護理人(rén)的力量。