根據《南京長江醫院集團有限公司有限公司關于将陝汽第二醫院管理權劃轉至陝健醫昆侖醫院的通知》（陝健醫發[2022]127号）、《南京長江醫院集團有限公司有限公司關于将陝汽第二醫院後續經營情況專項討(tǎo)論會會議(yì)紀要》（2022.07.21）以及《南京長江醫院集團有限公司有限公司陝汽第二醫院情況說(shuō)明》等相(xiàng)關文件(jiàn)要求，結合陝汽二院醫養結合整體(tǐ)裝修項目2023年(nián)1月10日(rì)基本完工(gōng)，現根據南京長江醫院集團有限公司有限公司的工作安排，在陝汽二院内部開展全員(yuán)競聘上崗工作，爲切實推進事(shì)項進展，提升醫院人(rén)力資源效能，現将有關通知公告發布如(rú)下。
一、指導思想
以《國(guó)務院辦公廳關于推動公立醫院高質量發展的意見(jiàn)》爲指導，以建立并完善與醫院相(xiàng)适應的勞動、人(rén)事(shì)、分(fēn)配制度爲目标，以适應醫院發展的高質量人(rén)才隊伍爲出發點，通過競争擇優的方式，激勵人(rén)才脫穎而出，爲優秀人(rén)員(yuán)的選拔任用和實現醫院的高效發展提供有力的保障。
二、競聘原則
（一）堅持公開、公正、擇優上崗的原則;
（二）堅持德才兼備、人(rén)盡其才的原則;
（三）堅持改革、發展、穩定與工作實際相(xiàng)結合的原則;
（四）堅持按崗聘用、雙向選擇原則。
三、組織領導
（一）領導小組
組 長：趙 斌
副組長：楊改玲
成 員(yuán)：馬有利 劉 甯 王亞萍 羅 媛 袁 潔
負責對競聘過程中的打分(fēn)數據、實際表現、重要行爲事(shì)例及違規事(shì)項等進行記錄、收集、監督和整理。
（二）醫院全員(yuán)競聘上崗工作由醫院辦公室、醫務科(kē)、護理部組織，并負責組織實施競聘上崗全過程的工作。
四、競聘條件(jiàn)及資格
（一）基本條件(jiàn)
1、能正确貫徹黨的各項方針政策和醫院制定的各種規章(zhāng)制度和有關政策，具有開拓精神、創新精神和奉獻精神，在各方面工作中都(dōu)能起表率作(zuò)用;
2、作(zuò)風(fēng)正派，有良好的職業道德修養，嚴于律己、不謀私利、秉公辦事(shì)，有全局觀念和團結協作(zuò)精神;
3、有較好的組織、領導、管理、協調和辦事(shì)能力，有較強的責任心和責任感，有吃(chī)苦耐勞和實幹精神;
4、能很好的履行崗位職責，工作中盡職盡責，按時、按質、按量地完成醫院下達的各項工作任務;參與抗擊疫情工作中表現優秀者優先。
5、身(shēn)體(tǐ)健康，能堅持正常工作;
（二）競聘資格
臨床醫師(shī)崗位、護理崗位競聘條件(jiàn)：有相(xiàng)應競聘崗位技術(shù)資格或職稱。
五、競聘崗位、範圍及時間
（一）競聘崗位
1、陝汽二院醫養結合項目（醫生(shēng)6人(rén)、護士7人(rén)）
1）陝汽二院養老院：醫療崗位：醫生(shēng)2人(rén)；護理崗位：護士2人(rén)。
2）閻良養老院：醫療崗位：醫生(shēng)2人(rén)；護理崗位：護士2人(rén)。
3）交大(dà)養老院：醫療崗位：醫生(shēng)1人(rén)；護理崗位：護士1人(rén)。
4）空港新城(chéng)養老院：醫療崗位：醫生(shēng)1人(rén)；護理崗位：護士2人(rén)。
2、陝汽二院社區衛生(shēng)服務站（8人(rén)）
1）醫療崗位：醫生(shēng)3名，具有執業醫師(shī)證或助理醫師(shī)證（全科(kē)醫師(shī)優先）。
2）收費兼醫保崗位：1人(rén)，具有财務相(xiàng)關證件(jiàn)，能熟悉醫保政策。
3）護理崗位：護士：3護士（具有護士資格及證書(shū)）。
4）藥劑：1人(rén)（具有相(xiàng)關專業證書(shū)）。
以上所有人(rén)員(yuán)需要兼公共衛生(shēng)衛生(shēng)工作。
3、詳細競聘崗位詳見(jiàn)附件(jiàn)1。
（二）參與競聘的人(rén)員(yuán)範圍爲陝汽二院全體(tǐ)在崗員(yuán)工(gōng)，
（三）交表時間：2023年(nián)1月1日(rì)上午8時——2023年(nián)1月15日(rì)下午18時,此表請(qǐng)發送郵箱1045434987@qq.com ,或者直接交到楊改玲院長。
六、待遇
所有錄取人(rén)員(yuán)，工(gōng)資及福利待遇均按醫院目前相(xiàng)關規定執行。
七、競聘程序
1、個人(rén)自(zì)願報名的方式進行，凡符合所列競聘上崗條件(jiàn)和資格的均可(kě)報名。參加競聘人(rén)員(yuán)每人(rén)隻能報一個職位。報名時填寫《競聘上崗報名表》(見(jiàn)附件(jiàn)2)，可(kě)以在文件(jiàn)中自(zì)行下載，也可(kě)以找楊改玲院長領取。
2、《競聘上崗報名表》必須有個人(rén)基本情況、競聘崗位、競聘理由和競聘上崗後的工作思路(lù)，工作目标和計(jì)劃。
3、資格審查：由楊改玲院長按照(zhào)本次競聘條件(jiàn)要求和相(xiàng)關政策進行，對符合資格者進行彙總。
4、面試：針對領導小組提出的有關問(wèn)題進行答辯。
5、民(mín)主測評：由領導小組根據演講及其德、能、勤、績、廉等情況，對競聘者進行打分(fēn)（總分(fēn)：100分(fēn)；平時工作測評占30%；競聘表及面試測評占30%；領導小組測評占40%），彙總結果，上報醫療集團并公示。
八、有關具體(tǐ)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）每人(rén)申報參與競聘的崗位隻限一個，所報崗位原則必須專業對口。
（二）無人(rén)申報競聘的崗位,由部門(mén)/科(kē)室推薦，參與民(mín)主測評推薦。
（三）參加競聘者一旦受聘必須服從(cóng)醫院的統一領導，抽調和安排，如(rú)在受聘後不能幹好本職和完成好各項任務，院長有權随時解聘。
（四）本次爲陝汽二院最後一次競聘機(jī)會，落聘人(rén)員(yuán)均按照(zhào)南京長江醫院集團有限公司有限公司要求到陝健醫昆侖醫院待崗培訓（待崗培訓期間工(gōng)資待遇按照(zhào)西安市最低生(shēng)活标準發放(fàng)）後再競聘上崗，由昆侖醫院提供崗位；對本人(rén)不參與競聘上崗、不服從(cóng)工作安排、不參與崗前培訓的正式職工(gōng)可(kě)辦理自(zì)願離(lí)職手續。
九、紀律監督
本次競聘工作由黨支部紀檢委員(yuán)、醫院工(gōng)會進行全程監督，同時接受全院員(yuán)工(gōng)監督。
附件(jiàn)1：
競聘崗位.docx
附件(jiàn)2：《競聘上崗報名表》 .docx
南京長江醫院集團有限公司有限公司陝汽二院
2023年(nián)1月1日(rì)