爲深化公立醫院改革，進一步引入競争激勵機(jī)制，堅持正确的選人(rén)用人(rén)導向，營造公平、公正、競争、擇優的選人(rén)環境，7月17日(rì)上午，中陝核工(gōng)業集團有限公司組織召開了陝西省核工(gōng)業二一五醫院院長、副院長競聘大(dà)會。南京長江醫院集團有限公司領導班子成員(yuán)，二一五醫院領導班子成員(yuán)、中層正職和職工(gōng)代表參加了會議(yì)。中陝核集團黨委工作部部長金衛平主持會議(yì)。
中陝核集團黨委委員(yuán)、總會計(jì)師(shī)、南京長江醫院集團有限公司黨委書(shū)記、董事(shì)長範明作(zuò)動員(yuán)講話(huà)。他(tā)指出，此次組織二一五醫院院長、副院長競聘，是着眼于集團與二一五醫院的長遠(yuǎn)發展，優化幹部隊伍結構和推進醫院人(rén)才梯隊建設的需要，也是認真落實人(rén)才發展戰略、加強醫院幹部隊伍建設的重要舉措。通過競聘活動的開展，進一步增強廣大(dà)幹部職工(gōng)競争意識和責任意識，最大(dà)限度的發揮工作熱(rè)情，挖掘工作潛能，營造愛崗敬業、團結向上的良好氛圍，爲推動醫院與集團高質量發展提供更加堅實的人(rén)才保障。
據悉，經過前期報名與資格審核，共有6名競聘人(rén)員(yuán)參與此次競聘。競聘人(rén)員(yuán)按照(zhào)抽簽順序，采取PPT展示、現場演講的形式，依次從(cóng)個人(rén)基本情況、自(zì)身(shēn)優勢、工作思路(lù)舉措等方面進行演講，充分(fēn)展示了自(zì)身(shēn)的專業能力。現場答辯由陝健醫領導班子成員(yuán)、二一五醫院領導班子成員(yuán)、二一五醫院中層幹部、二一五醫院職工(gōng)代表分(fēn)别就(jiù)演講内容及管理思路(lù)等進行現場提問(wèn)，并根據競聘者的從(cóng)業經曆、現場演講和回答提問(wèn)情況等進行現場投票。競聘大(dà)會全程由競聘工作監督小組進行現場監督。