根據集團公司管理人(rén)員(yuán)競聘上崗實施辦法，經集團黨委研究，拟在集團範圍内以公開競聘方式選聘215醫院院長和副院長人(rén)選，特制定本工作方案。
一、工作原則
根據《集團公司中層領導人(rén)員(yuán)選拔任用管理辦法》和醫療事(shì)業單位領導幹部選拔工作有關規定，競聘上崗應堅持以下原則：
（一）堅持黨管幹部原則。
（二）堅持德才兼備、以德爲先、任人(rén)唯賢、組織認可(kě)、職工(gōng)群衆公認。
（三）堅持綜合能力爲主，不唯票，不唯分(fēn)，不搞平衡照(zhào)顧、不搞論資排輩，做到人(rén)崗相(xiàng)适、人(rén)事(shì)相(xiàng)宜。
（四）堅持發揮市場機(jī)制作(zuò)用，突出業績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作(zuò)爲、業績突出的領導幹部選拔出來(lái)。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開公平公正，在規定職數範圍内，以崗擇人(rén)、雙向選擇、考核競争、擇優錄用。
二、組織機(jī)構
（一）成立公開競聘工作領導小組
組 長：楊百鎖 黨委書(shū)記、董事(shì)長
副組長：朱華平 黨委副書(shū)記、董事(shì)、總經理
成 員(yuán)：範 明 黨委委員(yuán)、總會計(jì)師(shī)，陝健醫集團黨委書(shū)記、董事(shì)長
趙銅飛 黨委委員(yuán)、副總經理
領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事(shì)項。
（二）領導小組下設工作小組
組 長：範 明 黨委委員(yuán)、總會計(jì)師(shī)，陝健醫集團黨委書(shū)記、董事(shì)長
成 員(yuán)：金衛平 黨委工作部部長
趙明學 紀檢綜合室主任
劉安選 醫藥發展部部長
張昆峰 陝健醫集團黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席
工作小組負責落實競聘領導小組決定意見(jiàn)，負責本次競聘工作的組織實施。
三、競聘崗位
（一）二一五醫院院長（鹹陽醫療中心主任）人(rén)選1名（集團中層正職）；
（二）二一五醫院副院長人(rén)選1名（集團中層副職）。
四、報名人(rén)員(yuán)範圍、條件(jiàn)和資格
（一）報名人(rén)員(yuán)範圍：集團公司系統内符合條件(jiàn)的管理人(rén)員(yuán)。
（二）具備集團公司《中層領導人(rén)員(yuán)管理辦法》中規定的基本條件(jiàn)和任職資格。
（三）競聘院長崗位應滿足以下條件(jiàn)：
1.中共黨員(yuán)；
2.大(dà)學本科(kē)及以上文化程度；
3.年(nián)齡54周歲以下（1968年(nián)7月以後出生(shēng)），特别優秀的人(rén)員(yuán)年(nián)齡可(kě)适當放(fàng)寬；
4.任集團所屬三甲醫院副院長以上崗位或陝健醫集團班子副職以上崗位三年(nián)以上；
5.身(shēn)體(tǐ)健康，能勝任崗位工作要求；
6.具備與崗位相(xiàng)适應的組織協調能力和相(xiàng)關醫學專業背景和從(cóng)業經曆。
（四）競聘副院長崗位應滿足以下條件(jiàn)：
1.中共黨員(yuán)；
2.大(dà)學本科(kē)及以上文化程度；
3.年(nián)齡50周歲以下（1972年(nián)7月以後出生(shēng)），特别優秀的人(rén)員(yuán)年(nián)齡可(kě)适當放(fàng)寬；
4.任集團所屬三甲醫院中層正職三年(nián)以上，不足三年(nián)的，在集團所屬三甲醫院中層正職和副職累計(jì)五年(nián)以上；或現任集團所屬年(nián)收入5千萬元以上的二甲醫院正職五年(nián)以上；
5.身(shēn)體(tǐ)健康，能勝任崗位工作要求；
6.具備與崗位相(xiàng)适應的組織協調能力和相(xiàng)關醫學專業背景和從(cóng)業經曆。
（五）不得(de)參加競聘的情形有：
1.受處分(fēn)影(yǐng)響期限未滿的；
2.近三年(nián)年(nián)度考核有基本稱職、不稱職等次的；
3.被納入失信被執行人(rén)名單的；
4.有集團中層領導人(rén)員(yuán)管理辦法中規定的任職回避情形的。
五、競聘流程
（一）發布競聘公告
在集團系統内通過網站、張貼公告等形式發布競聘公告，公告時間爲3天。
（二）報名與資格審查
1.報名人(rén)員(yuán)通過組織推薦或個人(rén)自(zì)薦等方式報名，并填寫《中陝核工(gōng)業核集團公司中層管理人(rén)員(yuán)競聘上崗報名表》，每人(rén)限報名一個崗位。
2.資格審查。集團黨委工作部牽頭，會同人(rén)力資源部、紀檢綜合室對報名人(rén)員(yuán)進行資格審查。
3.公示參加競聘人(rén)選。通過資格審查人(rén)員(yuán)，将電話(huà)告知，未通過資格審查人(rén)員(yuán)将不再另行告知。對審核通過參加公開競聘的人(rén)員(yuán)名單和個人(rén)基本情況進行公示，公示時間爲2天。
（三）召開競聘大(dà)會
參加競聘大(dà)會的人(rén)員(yuán)範圍爲陝健醫集團領導班子、215醫院領導班子、215醫院中層正職（含十一建醫院正職和華特醫院正職）、215醫院職工(gōng)代表。
（1）競聘演講（時間控制在10分(fēn)鍾内）。競聘人(rén)員(yuán)介紹個人(rén)基本情況（2分(fēn)鍾）、競聘崗位自(zì)身(shēn)優勢（3分(fēn)鍾）、醫院面臨的主要問(wèn)題及任職競聘崗位工作後的思路(lù)舉措和目标（5分(fēn)鍾）。
（2）現場答辯。由參加競聘人(rén)員(yuán)在參加競聘大(dà)會的陝健醫班子、215醫院班子、215醫院中層幹部和215醫院職工(gōng)代表中各抽簽1人(rén)進行提問(wèn)答辯。
（3）現場打分(fēn)投票。參會人(rén)員(yuán)爲每個參加競聘的人(rén)員(yuán)打分(fēn)投票，滿分(fēn)爲100分(fēn)。
（4）計(jì)分(fēn)辦法。陝健醫集團領導班子、215醫院領導班子、215醫院中層正職、215醫院職工(gōng)代表等四類投票分(fēn)别計(jì)算得(de)分(fēn)，各占總成績的25%。
（5）推薦考察人(rén)選。根據得(de)分(fēn)值排序推薦考察人(rén)選，報集團黨委會研究。如(rú)第一名與第二名候選人(rén)分(fēn)數相(xiàng)差10分(fēn)以上，原則上推薦第一名作(zuò)爲考察人(rén)選；如(rú)第一名與第二名候選人(rén)相(xiàng)差10分(fēn)以内，原則上推薦前2名，由集團黨委會成員(yuán)投票确定一名考察人(rén)選。
彙總計(jì)分(fēn)人(rén)員(yuán)由集團黨委工作部、人(rén)力資源部、紀檢綜合室和陝健醫黨群工作部、紀檢部門(mén)人(rén)員(yuán)組成。
（四）組織考察
對集團黨委決定的考察人(rén)選，依據幹部選拔任用條件(jiàn)和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察采取個别談話(huà)、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法進行。根據考察對象工作單位及分(fēn)管工作情況，可(kě)進行延伸考察。
（五）決定任用
1.根據考察情況，黨委研究決定任用人(rén)選。
2.任前公示。對拟任人(rén)選在規定範圍内公示，公示期爲5個工作日(rì)。
3.正式聘任。按照(zhào)黨委研究确定的人(rén)選，依法依規進行聘任。
六、有關要求
1.參加競聘人(rén)員(yuán)報名，必須保證所提供的材料真實可(kě)靠，如(rú)有虛假，一律取消競聘資格并嚴肅處理。
2.在競聘過程中，嚴禁跑官、拉票、作(zuò)弊等非組織行爲，對違反有關規定的取消競聘資格，按有關規定處理。
3.組織競聘的工作人(rén)員(yuán)要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細緻做好各環節工作。
七、報名時間和方式
1.報名時間：自(zì)公告發布之日(rì)起報名，時間爲2022年(nián)7月12日(rì)至14日(rì)。
2.報名方式：填寫《中陝核集團系統中層管理人(rén)員(yuán)競聘上崗報名表》，電子版（文件(jiàn)格式以“姓名+拟競聘崗位名稱”命名）發送至電子郵箱：707338965@qq.com。紙質版須由本人(rén)在相(xiàng)應欄目簽字确認後于7月14日(rì)17:00前交集團黨委工作部506室。非中陝核集團黨委管理的幹部，應同時提交身(shēn)份證複印件(jiàn)、學曆學位證複印件(jiàn)、任職文件(jiàn)、獲獎證書(shū)複印件(jiàn)等證明材料紙質版。
附件(jiàn)：
中陝核集團系統中層管理人(rén)員(yuán)競聘上崗報名表.doc
中陝核工(gōng)業集團有限公司
2022年(nián)7月12日(rì)
（聯系人(rén)：曹婕 聯系電話(huà)：029-62818157）