爲了加強陝健醫集團經理層力量，按照(zhào)集團國(guó)企改革三年(nián)行動部署和管理人(rén)員(yuán)競聘上崗實施辦法，經請(qǐng)示中陝核集團，陝健醫集團黨委研究決定在集團系統範圍内公開競聘1名集團經理層副職人(rén)選，具體(tǐ)事(shì)項通知如(rú)下：
一、競聘崗位
陝健醫集團經理層副職人(rén)選1名
二、組織領導
（一）成立公開競聘工作領導小組，負責競聘方案的制定審核、競聘的組織領導、具體(tǐ)實施等工作。
組 長：範明 黨委書(shū)記、董事(shì)長
副組長：董聯合 黨委委員(yuán)、董事(shì)、總經理
成 員(yuán)：張昆峰 黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席、董事(shì)
劉曉亮 黨委委員(yuán)、副總經理
梅貴安 黨委委員(yuán)、财務總監
李耿舟 黨委委員(yuán)、紀委書(shū)記
領導小組負責競聘方案的制定、審核，研究方案實施過程中的重要事(shì)項。
（二）領導小組下設工作小組
組 長：張昆峰 黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席、董事(shì)
成 員(yuán)：黨群工作部、綜合事(shì)務部、紀檢監察部、人(rén)力資源部相(xiàng)關人(rén)員(yuán)
工作小組負責落實競聘領導小組決定意見(jiàn)，負責本次競聘工作的組織實施。
三、競聘範圍
本次面向集團系統内符合條件(jiàn)的管理人(rén)員(yuán)開展競聘。
四、公開競聘的原則
根據《國(guó)有企業基層組織工作條例（試行）》和《集團公司中層領導人(rén)員(yuán)選拔任用管理辦法》有關規定，競聘上崗應堅持以下原則：
（一）堅持黨管幹部原則，把政治标準擺在首位，認真落實國(guó)有企業領導人(rén)員(yuán)“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔”标準。
（二）堅持德才兼備、以德爲先、任人(rén)唯賢。堅持組織認可(kě)、職工(gōng)群衆公認。
（三）堅持綜合能力爲主，不唯票，不唯分(fēn)，不搞平衡照(zhào)顧、不搞論資排輩，做到人(rén)崗相(xiàng)适、人(rén)事(shì)相(xiàng)宜。
（四）堅持發揮市場機(jī)制作(zuò)用，突出業績導向，把敢于負責、勇于擔當、善于作(zuò)爲、業績突出的領導幹部選拔出來(lái)、使用起來(lái)。
（五）堅持依規依紀依法，堅持公開公平公正，在規定職數範圍内，以崗擇人(rén)、雙向選擇、考核競争、擇優錄用。
五、參加競聘報名條件(jiàn)
（一）報名基本條件(jiàn)
1.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一緻，堅持黨的領導，堅持中國(guó)特色國(guó)有企業的社會主義改革方向。
2.堅決貫徹落實新發展理念，勤奮敬業，真抓實幹，工作業績突出。
3.中共黨員(yuán)，具有良好的職業操守和個人(rén)品行，嚴格遵守黨章(zhāng)黨規黨紀，公私分(fēn)明，公道正派，嚴守底線，廉潔從(cóng)業。
有下列情形之一者不受理報名：
1.受處分(fēn)影(yǐng)響期限未滿的；
2.近三年(nián)年(nián)度考核結果有基本稱職及以下等次的；
3.被納入失信被執行人(rén)員(yuán)名單的；
4.《公司法》及國(guó)家其他(tā)法律法規規定不得(de)擔任企業高級管理人(rén)員(yuán)的。
（二）報名資格條件(jiàn)
1.具備大(dà)學本科(kē)及以上文化程度，年(nián)齡50周歲以下（1972年(nián)7月以後出生(shēng)）；
2.具備下列條件(jiàn)之一均可(kě)報名：①陝健醫集團機(jī)關部門(mén)正職；②陝健醫集團所屬三級醫院班子副職；③陝健醫集團所屬二級醫院正職。
其中，在大(dà)型國(guó)企行政綜合部門(mén)中層正職崗位工作累計(jì)3年(nián)以上，中層正副職崗位工作累計(jì)5年(nián)以上；在三級醫院副職崗位或二級醫院正職崗位工作累計(jì)3年(nián)以上。
3.中級以上職稱，業績突出；
4.對幹部職工(gōng)公認度高，特别優秀者可(kě)适當放(fàng)寬資格條件(jiàn)；
5.身(shēn)體(tǐ)健康，有勝任競聘崗位的身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)。
六、競聘流程
（一）發布競聘公告
在集團系統内通過網站等形式發布競聘公告。
1.報名時間：自(zì)公告發布之日(rì)起報名，時間爲2022年(nián)6月29日(rì)至7月5日(rì)。
2.報名方式：填寫《陝健醫集團公開競聘報名表》，電子版（文件(jiàn)格式以“姓名+拟競聘崗位名稱”命名）發送至383065149@qq.com郵箱；紙質版須由本人(rén)在相(xiàng)應欄目簽字确認後交集團黨群工作部。
聯系人(rén)：付思萌 電話(huà)：029-85882565
（二）報名與資格審核
1.報名人(rén)員(yuán)通過組織推薦或個人(rén)自(zì)薦等方式報名，并填寫《陝健醫集團公開競聘報名表》。若競聘崗位報名人(rén)數少于2人(rén)時，取消本崗位競聘，采用其他(tā)方式進行選拔。
2.資格審核。集團黨群工作部牽頭，會同人(rén)力資源部、紀檢監察部對報名人(rén)員(yuán)進行資格審核。
3.公示參加競聘人(rén)選。對審核通過參加公開競聘的人(rén)員(yuán)名單和個人(rén)基本情況進行公示，公示時間爲5個工作日(rì)。
（三）考核方式
參加考核的人(rén)員(yuán)範圍爲集團領導班子成員(yuán)、機(jī)關部門(mén)正副職、基層單位主要負責人(rén)。
1.競聘演講。競聘人(rén)員(yuán)介紹個人(rén)基本情況、競聘目的、工作業績（優勢）、任職競聘崗位工作後的思路(lù)舉措。時間控制在8分(fēn)鍾内。
2.現場答辯。由競聘人(rén)員(yuán)在考核人(rén)員(yuán)名單中随機(jī)抽取提問(wèn)人(rén)員(yuán)，并回答所提問(wèn)題。
（四）組織考察
1.領導小組根據考核和個人(rén)工作業績情況，綜合研判，向集團黨委推薦考察人(rén)選；集團黨委會研究确定考察對象。
2.組織考察。依據幹部選拔任用條件(jiàn)和選拔職位的職責要求，堅持德才兼備原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。考察采取個别談話(huà)、實地考察、查閱資料、專項調查等方法進行。
（五）決定任用
1.根據考察情況，黨委研究決定任用人(rén)選。
2.任前公示。對拟任人(rén)選在規定範圍内公示，公示期爲5個工作日(rì)。
3.正式聘任。按照(zhào)黨委研究确定的人(rén)選，依法依規聘任。
七、有關要求
1.參加競聘人(rén)員(yuán)報名，必須保證所提供的材料真實可(kě)靠，如(rú)有虛假，一律取消競聘資格。
2.集團紀委負責本方案競聘工作的監督，對競聘工作中出現的違紀行爲，按相(xiàng)關紀律規定嚴肅處理。
3.組織競聘的工作人(rén)員(yuán)要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，嚴謹細緻做好各環節工作。
附件(jiàn)：
公開競聘報名表.docx